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경력증명서 양식 - 무료다운경력증명서 양식는 직원이 퇴직한 후, 재직한 회사의 경력 사항을 증명하는 문서입니다.경력증명서 양식은 근로기준법에 의해서 근로자가 퇴직한 후에도 증명서를 청구한 때에는 사실대로 기입하여 즉시 교부할 의무가 있습니다.만약 경력증명서 양식 발급을 요청하였는데도 회사가 발급해 주지 않을 경우 500만원 이하의 과태료를 부과받을수 있습니다. 경력증명서 양식과 비슷한 문서중에 재직증명서 양식이 있습니다.경력증명서 양식과 재직증명서 양식은 비슷하지만 목적에 따른 차이점이 있습니다.경력증명서는 회사를 퇴사한 후에 근무 경력을 증명하는 용도로 사용하는 문서이며,재직증명서는 회자를 재직중에 현재 근무하고 있음을 증명하는 용도로 사용하는 문서입니다. 재직증명서 양식을 작성하실때는 인적사항과 경력..

재직증명서 양식 - 무료다운재직증명서 양식은 회사에서 근로자의 재직사항을 증명하는 문서 양식 입니다.재직증명서 양식은 현재 근무하고 있는 회사에서 발급 가능하며 4대 보험 가입여부와 상관없이 재직 사실이 확인되는 경우에 모두 발급이 가능합니다.재직증명서 양식과 비슷한 근무확인서로도 대체하여 발급이 가능합니다. 재직증명서 양식과 경력증명서 양식은 비슷한 내용이지만 차이점이 있습니다.재직증명서 양식은 재직중인 사실을 증명하는 양식으로 재직중에 발급하는 문서 양식 입니다.반면에 경력증명서 양식은 퇴직후에 해당 경력을 증명하기 위한 양식으로 퇴직후에 발급하는 문서입니다. 재직증명서 양식은 특별하게 표준화된 양식이 없으므로 회사에서 정한 양식으로 작성하면 됩니다.만약 회사에서 특별히 정한 재직증명서 양식이 없다면..

근로계약서 양식 - 무료다운근로계약서 양식은 회사가 인력을 채용하고 근로자는 일을 하고 회사로부터 대가를 지급받기로 약정하고 작성하는 문서이다.근로계약서는 근로자가 정해진 근로를 제공하고 그 대가로 직장으로 부터 급여를 지급받기로한 유상쌍무계약이다.근로관계의 성립은 구두에 의하여 약정되기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행해지고 있다. 근로계약서 양식은 법적으로 규정된 양식이 정해져 있지 않으며, 구두 계약으로도 성립할수 있다.그러나 서면으로 남기지 않고 구두상으로만 근로계약을 할경우 분쟁이 생기면 책임의 문제가 발생하기 때문에,문서로 명확하게 남기는 것이 바람직 하다.이는 근로자를 보호하는 것이기도 하지만 사업주를 보호하는 것이기도 하기 때문이다. 또한 근로계약서 작성시 협의된 사항이 아닌..

위임장 양식 - 무료다운위임장은 어떤 사람에게 어떤일을 위임한다는 뜻을 적은 문서 양식을 말합니다.위임장 양식의 내용에는 대리인의 정보와 위임내용을 상세하게 기록하고 보인의 서명과 날인을 해서 작성합니다.아래에 위임장 양식 2가지를 첨부하였으니, 필요하신 분은 무료로 다운하셔서 사용하시면 됩니다. 위임장은 개인적인 업무에서 부터 공적인 업무까지 그 범위가 굉장히 넓습니다.일반적으로 업무위임에 대해 상다방의 승낙을 필요로 하는 위임의 특성상 노무계약의 일종이라고 볼수 있습니다.원칙적으로는 무상, 편무계약이지만, 보수의 약정이 있는 경우에는 유상, 쌍무계약에 해당합니다.편무계약은 어느 한쪽만 지는 의무를 말하며, 쌍무계약은 양쪽 모두가 지는 의무를 말합니다. 특히 법률 행위를 수행할수 있는 권한을 위임할때 ..

사직서 양식 - 무료다운사직서는 퇴직을 희망하는 근로자가 사직하겠다는 의사와 사유를 문명히 하기위해 작성하는 문서 양식입니다.사직서 양식은 정해진 틀이 없지만 회사 내부에 정해진 양식이 있는지 확인을 먼저 해야 합니다.회사에서 준비된 양식이 있으면 해당 양식을 이용해야 하며 그렇지 않은 경우에는 본인이 임의로 작성하면 됩니다. 사직서를 작성하는 양식은 부서와 직위, 성명, 연락처 등 본인의 기본 정보를 입력해야 합니다.또한 퇴사희망일을 작성해야 하는데, 퇴사희망일은 사전에 회사와 협의후에 결정하는 것이 좋습니다.그리고 퇴사사유도 구체적으로 명확하게 작성한 후에 결재를 올리도록 합니다. 보통은 퇴사희망일을 회사와 사전에 협의를 하며, 후임과 업무 인수인계를 하는 시간을 고려하는 것이 좋습니다.대략 1개월 ..

휴가신청서 양식 파일 다운휴가신청서는 근로자가 일정기간 동안 휴가를 신청하고자 할때 작성하는 문서이다.휴가는 노동자의 재생산 유지와 여가생활의 확보를 위해 바련된 제도로써 근로자의 권리이기도 하다.휴가에는 근로기존법에서 정하는 연차휴가, 산전 후 휴가, 생리휴가 같은 법정 휴가와 근로계약에서 정한 약정휴가와 특별휴가 등이 있다. 휴가의 종류에는 법정휴가와 약정휴가가 있이며 아래와 같이 구분할 수 있다. 1) 법정휴가 - 월차휴가 : 1월간 소정의 근로일수 개근한 경우 - 월간 1일 발생 - 연차 유급휴가 : 1년간 8할 이상 출근하였을 경우 - 연간 15일 발생 - 산전/산후 휴가 : 근로자 본인의 임신 및 출산했을 경우 - 산전 후 90일 - 배우자 출산휴가 : 배우자가 출산하였을 경우 - 3일 - 육..

회의록 양식 파일 다운회의록은 회의가 이루어 지는 장소에서 이루어지는 모든 내용을 기록하여 보관하는 문서이다.또한 회의에서 결정된 사항을 공유하고, 증명할 수 있는 문서이기도 하다.따라서 핵심 사항을 꼼꼼하게 잘 기록하고 체계적인 관리가 필요하다. 회의의 주요 목적과 기능은 다음과 같으며, 그 목적에 따라 회의록 내용을 기록해야 한다.1) 정보공유 : 상호교류 촉진 및 협동심을 고취2) 의사결정 : 문제해결 방안을 모색하고 중요한 사안에 관해서 결정3) 계획입안 : 필요한 계획이나 일정을 기획하고 정리4) 아이디어 도출 : 발상의 전환을 통한 개선 및 혁신을 도모 회의록 작성은 모든 회의에서 내용을 기록하는 것이 좋지만,일반적으로 부서간의 미팅이나 타사 담당자들과의 미팅에서는 꼭 작성하도록 한다.회의에서..

해고예고 통지서 양식 파일 다운해고예고 통지서는 근로자를 해고하기 위해서 해고사유와 시기를 명시 및 송부하여 근로자에게 해고를 예고하는 문서이다.사용자는 적어도 30일 이전에 해고 예고를 해야 하며, 예고를 하지 않은 경우에는 30일분의 임금을 지급해야 한다.다만 근로자가 고의적성을 갖고 회사에 피해를 입혔을 때는 이에 해당하지 않는다. 해고예고 통지서를 작성할때는 양식에 맞춰 회사의 규정을 정확히 명시해야 하며, 해고사유 또한 명확히 기재해야 한다.회사의 규정은 근로계약 등의 계약서 규정을 말하며, 회사 사규 등의 근거가 분명하게 제시되어야 한다.또한 해고 통지는 간단한 문장으로 작성하고 근거 규정에 따라 해고되는 규칙을 분명하게 명시한다. 해고예고 통지서 양식 파일에는 예고하는 일자와 통지 대상 근로..

퇴직신고서 양식 파일 다운퇴직신고서는 퇴직을 앞두고 퇴사일과 퇴사사유를 명확하게 하고 인수인계 등 퇴직과 관련된 사항을 명확하게 하기위해서 작성하는 문서이다.퇴직신고서를 작성할때는 근로자의 인적사항과 퇴사일과 퇴사사유등을 기록한다.또한 인수인계 사항에 대해서 상세히 기록하고, 반납할 물품이 있는 경우 물품 내역도 상세히 작성한다. 퇴직시에 정리해야할 사항을을 다시 한번 점검하고 마무리를 깔끔하게 한다고 생각하면 된다.경우에 따라서는 회사 방침에 따라 퇴직금 관련 사항도 명확하게 기재하는 경우도 있는니 미리 확인해 봐야한다.회사에서 사용하는 서식이 있다면 그 서식대로 작성하며,특별한 서식이 없다면 아래 양식을 다운받아 회사 방침에 맞도록 수정하여 작성하도록 한다. < 알아두면 유용한..

인사기록카드 양식 파일 다운인사기록카드 는 직원에 관한 인사내용을 기재한 문서로 임용, 해임 등에 관련된 행정적인 정보를 기록한 문서입니다.보통 입사시 직원의 개인정보와 학력, 작격, 경력 등의 내용을 기록하고 보관하고 있습니다.추가적으로 승진이나 부서이동 같은 인사 관련 내용들도 함께 기록하고 보관을 합니다. 인사기록카드에 작성할 항목으로는 부서명, 직위, 입사일 등의 인사정보와사진, 성명, 생년월일, 주소, 이메일, 전화, 가족사항, 병력관계 등의 개인정보를 비롯하여,학력, 자격사항, 경력사항 등의 이력 관련 정보들을 작성 합니다. 인사기록카드는 인사관리를 합리적이고 체계적으로 관리하는데 목적이 있으며,인사 담당자가 작성하고 이를 잘 유지하고 보존할 의무가 있습니다..또한 관련된 증빙서류들도 함께 잘..